慶祝日月成立三十周年

(2018年9月28日，狗年八月十九)

陳明業(yè)

　　各位來賓，同志們，朋友們：

　　今天是日月成立三十周年慶典日，我們?cè)诖伺e行慶典大會(huì)。共同見證了日月三十年來發(fā)展成果，共同回憶了三十年來日月走過的光輝歷程，從井岡山屁股到延安根據(jù)地，再到西北坡，再跨過長(zhǎng)江去，逐步實(shí)現(xiàn)了“立足蚌埠，發(fā)展南京，服務(wù)全國(guó)，走向世界”的宏偉目標(biāo)。(《日月之路》第二卷，11頁《日月大綱》)。

　　日月科技園，作為日月科技發(fā)展集團(tuán)的總部，已為日月可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，為日月百年大計(jì)的歷史形象完成了十大景觀：日月科技園廣場(chǎng)、日新月異廣場(chǎng)、日月迎賓廣場(chǎng)、日月迎賓路、日月大廈、日月天祿福壽(日月大貔貅)、日月迎賓橋、日月金水湖、日月迎賓苑、日月文化石，這十大景觀地標(biāo)建設(shè)已成為蚌埠市亮點(diǎn)!

　　日月天祿福壽(日月大貔貅)已獲得國(guó)家外觀設(shè)計(jì)專利，專利號(hào)：ZL201730005998.9 ZL201730005999.3成為國(guó)內(nèi)外唯一受專利保護(hù)的傳世吉祥珍寶。

　　為日月可持續(xù)發(fā)展，今后必須做到：

　　1. 日月員工要明大德、守公德、嚴(yán)私德。

　　天下之德，莫大于忠。明大德，就是要鑄牢理想信念，在大是大非面前旗幟鮮明，在風(fēng)浪考驗(yàn)面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場(chǎng)堅(jiān)定，思想上充分信仰日月文化，行動(dòng)上堅(jiān)定不移地走好日月之路，組織上自覺服從日月紀(jì)律，感情上深刻忠誠(chéng)日月公司;

　　守公德，清正廉潔，才有做人的底氣、做事的硬氣，才有擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)重任的資格;

　　嚴(yán)私德，就是要嚴(yán)格約束自己的操守和行為，戒貪止欲，克己奉公，自覺凈化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，做到交往有原則、有界限、有規(guī)矩，近賢者、遠(yuǎn)小人，不交無德之人、不交無義之人、不交無恥之人，不給別有用心的人可乘之機(jī)。

　　2. 日月領(lǐng)導(dǎo)必須具備三項(xiàng)素質(zhì)、做好三件事：

　　2.1 做好三件事是指：

　　第一件事是判斷和決策;

　　第二件事是文化的塑造;

　　第三件事是要選對(duì)人、培養(yǎng)人、激勵(lì)人、用好人。

　　2.2 三項(xiàng)素質(zhì)是指：

　　要有高遠(yuǎn)的目標(biāo)，拼命往上奔;

　　要有堅(jiān)韌不拔的意志，遇到波折能夠咬定青山不放松;

　　要有學(xué)習(xí)能力，不是學(xué)習(xí)意愿而是學(xué)習(xí)能力，要能跟得上時(shí)代，學(xué)習(xí)能力本身也包括了人的胸懷，人的情商等等。

　　在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況下，面對(duì)市場(chǎng)，面對(duì)員工，領(lǐng)導(dǎo)者必須具備駕馭全局的綜合素質(zhì)。

　　如果沒有付出自我犧牲的勇氣，就絕不能成為領(lǐng)導(dǎo)者，領(lǐng)導(dǎo)者必須是能將自身置之度外，對(duì)事物進(jìn)行理性判斷的無私之人。

　　好干部的標(biāo)準(zhǔn)就是德才兼?zhèn)?。政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬，全體員工信得過。

　　成長(zhǎng)為一個(gè)好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。

　　好干部成長(zhǎng)起來了，培育出來了，關(guān)鍵還是要用。不用或者用不好，最終等于還是沒有好干部。用一賢人，則群賢畢至。選什么人、用什么人就是風(fēng)向標(biāo)，如果領(lǐng)導(dǎo)班子、分管領(lǐng)導(dǎo)和組織部門都說不出哪個(gè)干部強(qiáng)，哪個(gè)干部弱，那就是失職。

　　干部，干是當(dāng)頭的，既要想干、愿干、積極干，又要能干、會(huì)干、善于干，其中積極性又是首先的。

　　做一個(gè)能干的領(lǐng)導(dǎo)在于發(fā)展每個(gè)人的才能，引導(dǎo)、忠告、鼓勵(lì)、平等待人，不貶低別人，不發(fā)脾氣，領(lǐng)導(dǎo)人們?nèi)ネ瓿善胀ㄈ瞬荒芡瓿傻氖?，別人做不到的事，我們也能做到。

　　3. 日月奮斗目標(biāo)：立足蚌埠，發(fā)展南京，服務(wù)全國(guó)，走向世界，趕超世界先進(jìn)水平，自立于世界科技之林。為社會(huì)做貢獻(xiàn)，為員工謀福利。(《日月之路》第二卷，第11頁《日月大綱》)。

　　日月員工必須團(tuán)結(jié)一致，一心一意，朝著這一個(gè)目標(biāo)努力奮斗!

　　對(duì)人生充滿美好希望，不忘時(shí)刻描繪日月的宏偉目標(biāo)，定能開拓未來。

　　只有懷有強(qiáng)烈而持久的愿望，實(shí)現(xiàn)愿望的熱情就會(huì)自然而然的涌現(xiàn)出來。

　　要想實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，關(guān)鍵在于不屈不撓的那一顆心。必須抱定信念，志氣高昂，堅(jiān)韌不拔，一個(gè)勁的干到底。

　　只要堅(jiān)信自己的可能性，深信一定能夠?qū)崿F(xiàn)并持續(xù)付出努力，不管有多困難，理想一定能夠?qū)崿F(xiàn)。

　　有些人對(duì)日月前途迷茫，看不到前進(jìn)道路，需要照亮黑暗的光，只要有信仰日月的信念之光，堅(jiān)定不移地走好日月之路，就能夠持續(xù)前行，到達(dá)成功的終點(diǎn)。

　　相信自己具備無限的可能性，并不斷努力，拼命工作，堅(jiān)持不懈，才會(huì)不斷進(jìn)步。

　　拼命工作是件辛苦的事，要的是日復(fù)一日持續(xù)下去，就需要努力愛上自己的工作，愛上工作并在工作中找到樂趣的人，就能夠獲得成功。

　　如果要想實(shí)現(xiàn)更高目標(biāo)，就必須抱有強(qiáng)烈的意志，堅(jiān)持正道，以至誠(chéng)之心做事，不能隨便妥協(xié)，不能喪失原則。不要隨大流，要好好學(xué)習(xí)真知識(shí)、真本領(lǐng)!無事心不空，有事心不亂，大事心不畏，小事心不慢。

　　充滿自信，朝目標(biāo)邁進(jìn)，無論成敗，都必須再接再勵(lì)，這樣的人就不會(huì)計(jì)較得失，得到什么，失去什么，都是隱私。

　　4. 日月當(dāng)前最基本的使命就是要活下去，活他一百年、一千年、一萬年……，活下去才是硬道理，只有活下去，最終才會(huì)使你更強(qiáng)大、更多的為社會(huì)做點(diǎn)有益的事、更好地為員工謀福利。

　　活下去的基礎(chǔ)是不斷提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，而提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的必然結(jié)果是利潤(rùn)的獲得以及日月的發(fā)展壯大。足夠數(shù)量的盈利是企業(yè)生存的基本條件。

　　5. 無論如何都不能讓日月垮掉，無論如何都要讓日月的事業(yè)成功，必須守護(hù)好日月，必須守護(hù)好日月員工。我堅(jiān)信日月不會(huì)垮掉!日月的事業(yè)一定會(huì)成功!日月人一定能守候好日月!日月一定會(huì)自立自強(qiáng)!日月組織也一定能守護(hù)好日月員工!

　　不管遭遇怎樣艱苦的狀況，也決不能對(duì)自己的人生和日月的將來持悲觀的態(tài)度，今后的人生一定是光明的，日月公司一定會(huì)成長(zhǎng)發(fā)展!不要學(xué)杞人憂天!

　　對(duì)未來抱有希望，樂觀開朗，積極行動(dòng)，乃是讓工作和人生變得更好的首要條件。

　　不管面對(duì)怎樣的困難局面，都必須走正道，即要走正確的為人之道，堅(jiān)持真摯的人生態(tài)度，貫徹自己的志向，信仰日月文化，走好日月之路，絕不動(dòng)搖。

　　面對(duì)困難和逆境，不要消極悲觀、不要哀嘆、不要消沉，要將其視為磨練意志的絕佳機(jī)會(huì)，正面應(yīng)對(duì)，勇敢挑戰(zhàn)，這一點(diǎn)非常重要。

　　不要用現(xiàn)在的能力評(píng)價(jià)自己，因?yàn)樽约旱哪芰頃?huì)不斷提高，這一點(diǎn)非常重要。

　　每一天的鉆研創(chuàng)新，哪怕只前進(jìn)一小步，但日積月累就能跨上一大步，實(shí)現(xiàn)重大的革新。

　　不要貪得無厭，不要怒火中燒，不要牢騷滿腹，重要的是努力培育一顆仁厚充裕的心靈。每天帶著知足之心、感謝之心去生活，我們的人生就能變得豐富多彩，幸福美好。

　　人生變化無常，那個(gè)人如果當(dāng)初沒有那么成功，將來的人生也許就會(huì)更好;與此相反，即便是遭遇苦難，都能戰(zhàn)勝困難，渡過美好人生。

　　不管是喜逢幸運(yùn)，還是遭遇災(zāi)難，在任何情況下保持謙虛，不失自我，這才是重要的。

　　不忘謙虛，時(shí)時(shí)反省，兢兢業(yè)業(yè)，誠(chéng)實(shí)的度過人生，只要采取這種人生態(tài)度，就一定能實(shí)現(xiàn)連自己都無法想象到的美好人生。

　　任何人先天的性格都不可能完美無缺，必須努力學(xué)習(xí)和掌握高尚的哲學(xué)，反復(fù)學(xué)習(xí)正確的為人之道的哲學(xué)，修正自己先天性格中的缺陷和扭曲之處。每天反省自己的言行，是否有違正確的為人之道，將自己的人格不斷維持在高水平上。

　　6. 務(wù)實(shí)、求精、高效，奉獻(xiàn)、理解、諒解(《日月之路》第二卷第11頁，《日月大綱》)。古為今用，洋為中用，一切決策要符合日月今天的實(shí)際，切不可盲從，切不可崇洋媚外!好好總結(jié)日月三十年來的歷史，對(duì)未來路怎么走是有益的!

　　現(xiàn)在部門越來越多，干部越來越多，效益卻越來越低，老板越來越累。這種局面必須徹底扭轉(zhuǎn)。

　　最好的管理是：能使員工的得失和利益與公司的得失和利益一致并系在一起。管理人員就像個(gè)售貨員，只不過他賣的不是商品而是思想，必須使員工高高興興的接受其思想。

　　認(rèn)真努力的工作，就能塑造人的優(yōu)秀人格，逃避辛苦工作的人，無法造就優(yōu)秀的人格。

　　人生僅有一次，稀里糊涂，虛度此生，就未免太可惜了。每天究竟應(yīng)該怎樣度過呢?一步一步，不懈努力，持之以恒，精益求精。只要這么做工作就能逐步提升，人生就能日臻完善，同時(shí)這也體現(xiàn)了我們作為人的價(jià)值。

　　切記，要擁有進(jìn)取心，不屈不撓、不懈努力，絕不虛度每一天，每一天都要全力以赴。今天勝過昨天，明天勝過今天，后天勝過明天，不斷改良完善。

　　重實(shí)干重實(shí)績(jī)，既要看日常工作中的擔(dān)當(dāng)，又要看大事、要事、難事中的表現(xiàn)，堅(jiān)持有為才有位，突出實(shí)踐、實(shí)干、實(shí)效，讓那些想干事、能干事、干成事的人有機(jī)會(huì)有舞臺(tái)，對(duì)個(gè)性鮮明、堅(jiān)持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，要大膽使用，使立場(chǎng)堅(jiān)定，奮發(fā)有為的員工得到褒獎(jiǎng)和鼓勵(lì)，使慢作為、不作為、亂作為的員工受到警醒和懲戒。

　　努力造就一批能干的、訓(xùn)練有素的、完全忠于日月的通情達(dá)理的員工隊(duì)伍，在一個(gè)好的企業(yè)中，任何人都是不可缺少的，但也應(yīng)看到對(duì)失去這種不可缺少的人很快就能夠補(bǔ)上來適應(yīng)，工作依舊照樣進(jìn)行，甚至做得更好，天并沒有塌下來。

　　人們互相合作有一個(gè)好的集體不容易，較好的員工隊(duì)伍在一起工作時(shí)任務(wù)就能完成的較好。

　　冗員太多是危險(xiǎn)的，人們有一種相互牽制他人工作的習(xí)慣，冗員越多，花在阻礙工作的相互扯皮的時(shí)間越多。

　　時(shí)間是沒有伸縮性的，所有的人都是完全分享同等量的時(shí)間，它一旦消逝，再也不能復(fù)返，重要的是要在非常有限的時(shí)間內(nèi)，把各種工作安排得更好，那就能取得更大的成就。

　　7. 愛家人、愛員工，愛他們才能激發(fā)他們的能量。沒有什么比關(guān)心員工、熱愛員工更能調(diào)動(dòng)員工的積極性、提高工作效率了!關(guān)愛員工，員工會(huì)百倍的關(guān)愛日月。好人有好報(bào)，充滿關(guān)愛的心靈和行動(dòng)，不僅能夠利于他人，也能讓自己變得更好!

　　要給元老派榮譽(yù)和待遇，給空降兵激勵(lì)和空間，讓老人守?cái)傋?，讓新人?chuàng)新路，形成一個(gè)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的富有戰(zhàn)斗力的人才團(tuán)隊(duì)，保證日月真正獲得可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。

　　老員工是日月的寶貴財(cái)富，新員工是日月的未來，新員工要尊重老員工，虛心向老員工學(xué)習(xí)、請(qǐng)教，老員工要關(guān)愛培養(yǎng)新員工，做好傳、幫、帶，保證日月后繼有人，保障日月可持續(xù)發(fā)展。

　　8. 文化熏陶要天天有，要讓日月文化深入到每個(gè)員工的工作理念中及日常行為之中，日月文化就是日月精神，日月精神就是日月靈魂，這個(gè)靈魂如果永遠(yuǎn)不衰、永遠(yuǎn)長(zhǎng)青，日月就會(huì)永遠(yuǎn)存在。

　　日月文化是日月人為用戶提供最優(yōu)質(zhì)服務(wù)所必需的理念和行為規(guī)范，這是日月文化的生命力。日月適應(yīng)市場(chǎng)，日月才能生存下來，員工適應(yīng)日月文化，員工才能生存下去。

　　9. 員工的薪酬必須以業(yè)績(jī)?yōu)榛A(chǔ)，讓任何員工都有脫穎而出的機(jī)會(huì)。

　　精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、精兵簡(jiǎn)政，用少一點(diǎn)工資高的能干的人比用多一點(diǎn)工資不高但工作也不佳的人要好得多。

　　別讓你身邊有懶漢，哪怕有一個(gè)也會(huì)后患無窮，那樣你就別指望其它人好好工作了，一個(gè)老鼠屎壞了一鍋湯。如果你不能把懶漢變成勤勤懇懇的人，至少也得使他們偷懶感到不自在。

　　10. 永遠(yuǎn)不要在你和用戶之間插入第三者。

　　服務(wù)好頂級(jí)的客戶，他是我們提質(zhì)創(chuàng)新的伙伴，如果讓一些庸庸碌碌地只需要便宜低質(zhì)產(chǎn)品的企業(yè)成為客戶，那將永遠(yuǎn)成不了氣候。對(duì)用戶的投訴要及時(shí)解決，不能置之不理或拖延時(shí)間不解決。

　　任何產(chǎn)品都有其發(fā)展的時(shí)間，在達(dá)到一定高度之后，如果技術(shù)不出現(xiàn)新的創(chuàng)新，品牌不出現(xiàn)新的提升，一定會(huì)面臨淘汰。決不能滿足現(xiàn)有的所有產(chǎn)品，總有改進(jìn)的地方。為了讓自己的努力開花結(jié)果，必須始終與時(shí)俱進(jìn)追求完美，疏忽最后的1%的努力，可能會(huì)前功盡棄，任何時(shí)候都要樂觀、堅(jiān)強(qiáng)、感恩。

　　11. 我們做任何事情都要小心一點(diǎn)，收斂一點(diǎn)，不要自己為自己編織一張無形的致命大網(wǎng)。

　　12. 摸著石子過河，踩穩(wěn)一步，再邁下一步。膽子要大，步子要穩(wěn)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)的就堅(jiān)持，有錯(cuò)誤就趕快改，小錯(cuò)誤不要變成大錯(cuò)誤。

　　13. 黨指揮槍，不是槍指揮黨，這是中國(guó)共產(chǎn)黨建軍原則，也是日月的施政方針，可我們有些管技術(shù)的人尾巴都翹到天上去了，任何人都指揮不動(dòng)他。

　　14. 只有經(jīng)受大風(fēng)大浪考驗(yàn)，經(jīng)受急事難事鍛煉，才能逐步變成熟、老練。面對(duì)當(dāng)前困難形勢(shì)，是往前沖、往上頂，還是向后躲、向外推，是對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、員工的直接考驗(yàn)。要增強(qiáng)底線思維、未雨綢繆，防微杜漸，敢于斗爭(zhēng)，敢于碰硬，提高應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)、駕馭復(fù)雜局面的能力。面對(duì)各種錯(cuò)誤思潮，要發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，在大是大非面前敢于亮劍，堅(jiān)決抵制錯(cuò)誤思想侵蝕。

　　15. 日月要爭(zhēng)氣，建立日月的獨(dú)立與自信，讓愿意在日月工作的員工大有奔頭，讓員工真正接受日月的宗旨，發(fā)揚(yáng)日月文化、日月精神的紐帶，不能靠利益維系組織，靠利益維系的組織不可能有凝聚力，如果用更多的利益去做誘餌時(shí)，這個(gè)組織就會(huì)土崩瓦解，必須學(xué)習(xí)當(dāng)年紅軍的凝聚力，基業(yè)則會(huì)長(zhǎng)青。

　　16. 相當(dāng)一部分時(shí)間被各種各樣的會(huì)議占據(jù)了。

　　過多過濫，內(nèi)容重復(fù)，形式大于內(nèi)容的會(huì)議，占用了干部大量的時(shí)間和精力，也在一定程度上影響了工作的有序開展。

　　有些人迷信會(huì)議的作用，在思想上把開會(huì)當(dāng)作首選的工作方式，當(dāng)作推動(dòng)工作和抓落實(shí)的靈丹妙藥。工作還沒開始，先開個(gè)會(huì)來動(dòng)員一下;工作遇阻了，就開會(huì)推進(jìn)一下;工作結(jié)束了，還要通過會(huì)議來總結(jié)表彰一下。

　　還有一些領(lǐng)導(dǎo)干部以開會(huì)來敷衍塞責(zé)，你說我不重視，我的會(huì)議開的比誰都及時(shí);你說我不負(fù)責(zé)任，我在會(huì)上要求都十分明確。這是典型的形式主義作祟，也是懶政、惰政、不作為的表現(xiàn)。

　　開會(huì)本來就是要解決問題的，與其隔靴撓癢地開會(huì)，還不如一竿子插到底、沉下去，直接到基層開一些協(xié)調(diào)會(huì)、督導(dǎo)會(huì)，把工作直接拿到現(xiàn)場(chǎng)去布置。通過直接傳達(dá)、面對(duì)面指導(dǎo)，有利于決策落地生根。

　　某經(jīng)濟(jì)學(xué)家說：什么事也不想做的人一定離不開會(huì)議。會(huì)議就是獨(dú)自什么也做不了但在一起時(shí)決定什么也不能做的重要人物的聚會(huì)。

　　17. 對(duì)待員工持股要慎之又慎，不要輕信社會(huì)上鼓吹企業(yè)上市，全員持股的好處。員工是靠工資維持生計(jì)的，沒有很多現(xiàn)金去購(gòu)買公司股份，通過借貸去購(gòu)買公司股份會(huì)使其背上沉重的債務(wù)負(fù)擔(dān)，一旦公司效益不好回報(bào)不高或沒有回報(bào)，將是對(duì)其巨大的傷害。員工持股決不能成為綁架員工不跳槽的手段，而有些企業(yè)就是用之捆綁員工不跳槽，一定要有清醒的認(rèn)識(shí)!

　　18. 農(nóng)民說：人誤地一時(shí)，地誤人一年，該播種的時(shí)候一定要播種;同樣該下的計(jì)劃一定要落實(shí)，否則丟失用戶是一輩子，不是誤一年的問題，而是誤一輩子的問題，人家一輩子不用你產(chǎn)品了，這就是機(jī)不可失，時(shí)不再來!

　　還有打日月品牌的和現(xiàn)款現(xiàn)貨、款到發(fā)貨的必須放在優(yōu)先地位，貼牌代工生產(chǎn)的為他人做嫁衣的放在次要地位。次序不能搞顛倒了!銀行商業(yè)承兌匯票不能收，超過六個(gè)月的銀行承兌匯票也不能收，因?yàn)檫@等于畫餅充饑。要把企業(yè)拖垮的!

　　19. 自古以來一份錢一份貨，好貨不便宜，便宜沒好貨，只要產(chǎn)品質(zhì)量好，品牌過硬，人們還是愿意出高價(jià)的，就像我們買家電一樣。日月產(chǎn)品質(zhì)量一定要過硬，日月品牌一定要過硬。

　　20. 為什么士兵會(huì)冒著槍林彈雨，跟隨他們的軍官出生入死呢?并不是說他們的軍餉特別高，而是由于他們的隊(duì)伍中已經(jīng)確立了遵守紀(jì)律的緣故，鐵的紀(jì)律、戰(zhàn)斗精神、軍人作風(fēng)誰都不敢違抗。這就是我強(qiáng)調(diào)日月文化的重要性，日月文化是軍人文化，強(qiáng)調(diào)鐵的紀(jì)律、戰(zhàn)斗精神、軍人作風(fēng)。

　　21. 做好一件事的一半樂趣在于得到別人的贊譽(yù)，一個(gè)人加班得到額外的加班費(fèi)，但每一點(diǎn)一滴的表揚(yáng)與加班費(fèi)一樣重要，表揚(yáng)在先，批評(píng)在后。

　　22. 對(duì)于同一材料我們至少保持2-3個(gè)供應(yīng)商，否則一遇罷工或某個(gè)供應(yīng)商用高價(jià)訛人，就會(huì)麻煩了。

　　23. 辦企業(yè)要保持頭腦清醒，實(shí)事求是，把握時(shí)機(jī)，量力而行，把日月扎扎實(shí)實(shí)的辦好，不得頭腦發(fā)脹、聽人吹捧、盲目投資、打橫炮，使自己背上沉重的包袱，好多企業(yè)破產(chǎn)就是因?yàn)槊つ肯沦€注，打了無把握的橫炮而被壓垮。

　　還有一些公司之所以跌倒，主要原因不是外界對(duì)它產(chǎn)生了什么影響，而是因?yàn)樗麄儗?duì)自己的所作所為。最常見的原因是他們放棄了獨(dú)立地位，由于高成本導(dǎo)致價(jià)格缺乏競(jìng)爭(zhēng)力。

　　24. 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代要把公司做小，客戶做大。既要賣產(chǎn)品又要賣服務(wù)，把廣告營(yíng)銷變成網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、口碑營(yíng)銷。不求最大但求最佳(《日月之路》第二卷，第11頁《日月大綱》)

　　25. 現(xiàn)在的事做了再說，未來的事未來再說。小車不倒只管推，車到山前必有路，沒有過不去的火焰山，如果唐僧把前程看得太悲觀，就不會(huì)去西天取經(jīng)了;中國(guó)革命歷程千難萬險(xiǎn)，不也是成功了嗎!關(guān)鍵在于信仰、信心。只要堅(jiān)定日月之路，信仰日月文化，認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)耐住性子，日月成功指日可待!

　　26. 縱觀歷史，最偉大的公司管理能化不利為有利，一個(gè)領(lǐng)袖，千人輔佐，打造超越他人眼界的發(fā)展的高管團(tuán)隊(duì)和公司文化，以圣人之智思慮，以眾人之力起事，業(yè)績(jī)卓越。

　　兵無常勢(shì)，水無常形，辦企業(yè)要先于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手洞察市場(chǎng)可能的變化方向，并因之采取不同的靈活行動(dòng)，才會(huì)利于不敗之地。

　　27. 日月的主權(quán)和安全要始終放在第一位。

　　28. 保守機(jī)密，慎之又慎，細(xì)之又細(xì)，忠貞不二，守口如瓶。(見《日月之路》第二卷，第216頁《日月安全保密制度》)善于保密的，明察也不能發(fā)現(xiàn)，則利于在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝。

　　29. 增加生產(chǎn)，勵(lì)行節(jié)約，開源節(jié)流，務(wù)實(shí)持家(《日月之路》第11頁《日月大綱》)。目前水、電、材料浪費(fèi)嚴(yán)重，自己找找身邊的浪費(fèi)源并合理調(diào)整。

　　30. 技工貿(mào)并進(jìn)，發(fā)展中求穩(wěn)健，穩(wěn)健中求發(fā)展。這是我在創(chuàng)辦日月之初提及的創(chuàng)建路線和施政方針。(見《日月之路》第二卷，第11頁，《日月大綱》)。

　　近日習(xí)近平主席在談到發(fā)展中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)反復(fù)強(qiáng)調(diào)：穩(wěn)中求進(jìn)，以進(jìn)促穩(wěn)。

　　今天以之作為慶祝日月成立三十周年主題詞。

　　謝謝!

　　(摘自《日月之路》№.505，2018.09.28)